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FOKUS-AZUBI

Entwicklung

Die „Power-Azubi-Schmiede“ ist eine zusätzliche Ausbildung und ergänzt Berufsschule und Ausbildung in Ihrem Betrieb hervorragend.

Haftnotizen

Fokus-Azubi

Entwicklung

Kundenstimmen

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Teamtrainings zur Integration der Azubis

„Die Zusammenarbeit und die Kommunikation untereinander haben sich erheblich und spürbar verbessert. Die Auszubildenden sind leichter zu führen und sind engagierter als vor dem Training. Außerdem hat sich mein „Standing“ und das der beteiligten Führungskräfte in der Mannschaft wahrnehmbar verbessert.“

Michael Ganster

Personalleiter Stahlwerk Annahütte, Ainring

Kundenstimmen

 

Bewerberauswahlverfahren

„Wir hatten das Problem zu lösen, in einem immer stärkeren Wettbewerb um die besten Auszubildenden schnell und effizient an die für unser Unternehmen richtigen Auszubildenden zu kommen. Und den hierzu erforderlichen Aufwand mit unserem Tagesgeschäft in Einklang zu bringen.“

„Mit dem Bewerberauswahlverfahren gelingt es uns, mit deutlich weniger Energie schnell und unkompliziert die richtigen Azubis zu finden. Selbst abgelehnte Bewerber finden den Prozess fair transparent und angenehm.“

Jochen Schmitt

 Personalleiter Firma Vossiek, Schweinfurt

Kundenstimmen

 

Power-Azubi-Schmiede

„Wir investieren mit der Power-Azubi-Schmiede sehr erfolgreich und nachhaltig in die Weiterentwicklung unserer Auszubildenden und steigern so auch unsers Arbeitgebermarke. Deshalb ist dieses Konzept ist fester Bestandteil unsere Ausbildung geworden.“

Peter Eichmüller

Geschäftsführer communicall GmbH, Bayreuth

Das müssen Trainings leisten, um effektiv und nachhaltig zu wirken:

  • Lernstoff sollte über möglichst viele Sinne wahrgenommen werden.
     

  • Sauerstoff reichert unser Gehirn an, Bewegung ist deshalb wichtig – am besten im Freien.
     

  • Abwechslung sorgt für Spaß und erhöht die Motivation. Ohne Lernmotivation wird sich kein Erfolg einstellen.
     

  • Ablenkung vom Tagesgeschäft: kein Kunde, Kollege oder Vorgesetzter stört den Ablauf.
     

  • Kleine Lerneinheiten, die Spaß machen sind deutlich effektiver als zu viel Stoffvermittlung.
     

  • Realistische Zeiten und Ziele müssen gesetzt werden.
     

  • Trainings in der Natur fördern die Umsetzungsgeschwindigkeit und Effektivität.
     

  • Die vermittelten Lerninhalte müssen für die Praxis relevant sein und übertragbar sein.

Mit Unterstützung unserer Weiterbildung werden Auszubildende sich sehr schnell in Ihrem Betrieb zurecht finden und bessere Leistungen erzielen. Auszubildende und Ihre Mitarbeiter werden schneller, unkomplizierter zueinander finden und harmonischer zusammen­arbeiten.

Da diese Form der Ausbildung bei Auszubildenden sehr beliebt ist, können Sie auch dieses Konzept sehr gut für Ihr Personalmarketing einsetzen. Die häufig automatisch einsetzende „Mund-zu-Mund-Propaganda“ via Facebook und Co. und eine aktive Pressearbeit helfen Ihnen bei der Suche nach neuen jungen Mitarbeitern.

Um diese Zusatzausbildung wirksam und effektiv zu gestalten, verwenden wir moderne Methoden, die durch neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung abgesichert sind. Als Mitglied der AFNB (Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement) werden wir ständig mit neuesten Informationen versorgt und bauen diese bei Bedarf in unsere Trainings ein.

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